HUL spune că nu trebuie să concedieze sau să reducă salariile angajaților lor din acest moment din cauza Covid-19
Hindustan Unilever Limited (HUL) este filiala indiană a Unilever. Are sediul central în Mumbai, India. Președintele Director General al acestei companii este Sanjeev Mehta. Produsele sale includ alimente, băuturi, agenți de curățare, produse de îngrijire personală, purificatoare de apă și bunuri de larg consum. HUL este o companie britanică-olandeză de producție. Unilever deține acum 67,25% din capitalul propriu al companiei. Este un MNC, nu o companie indiană.
De fapt, guvernul a cerut angajatorilor instituțiilor publice și private să nu reducă salariile sau să concedieze angajații în timpul pandemiei virusului corona. Având în vedere Covid-19, pot exista incidente în care serviciile angajaților sau ale lucrătorilor pot fi renunțate cu pretextul bolii sau angajații pot fi obligați să plece în concediu fără plată. În această situație vitală dificilă, toți angajatorii instituțiilor publice sau private pot fi sfătuiți să nu-și concedieze angajații, în special lucrătorii ocazionali sau contractuali, sau să își reducă salariile. Lucrătorii care își iau concediu ar trebui să fie considerați ca fiind de serviciu fără nicio deducere în consecință a salariilor și în cazul în care locul de muncă devine neoperativ din cauza Covid-19 .
De asemenea, trebuie remarcat faptul că CMD de la Sanjeev Mehta a spus că compania nu trebuie să concedieze sau să reducă salariile angajaților lor din cauza situației pandemice a covidului 19, dar nu poate spune ce se va întâmpla joi viitor printr-o conferință media apelează la câștigurile trimestriale ale companiei. Conform cuvintelor sale, HUL a luat deja diverse măsuri de economisire a costurilor, dar măsurile pentru drumul următor vor depinde de modul în care se comportă economia după ce țara va ieși din criza sănătății.
Sajeev Mehta a mai spus că, dacă, de exemplu, economia revine atunci sunt în afaceri, dar dacă intră într-o depresie profundă, atunci vor reevalua toți pașii pe care i-au făcut. HUL păstrează întotdeauna opțiunile deschise, deoarece evaluăm totul foarte atent. Trebuie să evalueze. El a răspuns la o întrebare cu privire la faptul dacă compania a redus locurile de muncă sau a redus salariile angajaților pentru a depăși impactul financiar al izbucnirii virusului corona și blocarea ulterioară la nivel național, elaborând referințele viitoare.
În cele din urmă, faptul că HUL trebuie să se asigure că ecosistemul său rămâne puternic, vor aprecia că HUL nu conduce afacerea în mod izolat. Ei au distribuitori și ceea ce trebuie să facă este să joace un rol în a se asigura că ecosistemul supraviețuiește, astfel încât afacerea să continue să meargă bine.
Citește și: India ar trebui să lucreze 60 de ore timp de o săptămână timp de 2-3 ani pentru a accelera economia.
